SENMON KYOUIKU
什么是 PJC？
PJC的特点
■相当于企业要求的日语能力考试（JLPT）N2-N1的“商务会话水平”的日语能力评价，满分十分制
实践日语交流鉴定考试(PJC)是针对母语非日语的外国人开展的资格考试，测试其在日本就职所需的相当于日语能力测试 (JLPT)N1至N2的“商务会话级别的日语交流能力。该考试的目的是通过评估与上司和同事的对话能力、客户服务能力以及对商务礼仪的理解，为培养用日语开展工作的能力和扩大就业机会做出贡献。PJC不会根据您通过或者失败的原则对您进行评分，但会根据您获得的分数进行 10 分制的水平评估。
■注重企业对外籍员工的“沟通能力”和“日语能力”
企业对留学生的要求，不论是理科生还是文科生，第一位和第二位分别是“沟通能力”和“日语能力’。
■衡量与日本人交流时所需的实用沟通技巧
根据自2003年起连续13年举办日本人“交流测试”的经验和对测试结果的分析，PJC制定了针对母语不是日语的人的交流测试。例如，在某些情况下可以说“对不起”这个词，但在某些情况下则不应该说。实用日语交流测试（PJC）的一个特点是它会提出一些问题，例如如何与他人保持距离，了解之间的细微差别。
■衡量对话的自然程度、应对情况的能力、人际适应能力以及对日本文化的理解
不会询问仅衡量汉字阅读、写作或语法能力的问题。测试问题是根据对话表达流程中语言是否得体、话题是否得体、与对方的距离是否得体等角度提出的。
获得 PJC 的效果
■客观地证明“商务会话水平”的日语能力
PJC通过系统地测量和评估日本企业所需的商务日语能力，客观地认证考生的商务所需的日语能力。
■成为求职或换工作时有力工具的资格证书
在PJC获得的评估等级可以作为在日本企业应聘时证明您的日语能力以及对日本企业业务惯例的理解的资格。
■资格是求职或跳槽的有力武器
PJC根据日本企业的各种业务情况提出问题，例如接听电话、回应投诉、拜访企业等。 因此，PJC评价水平可以作为工作所需的商务日语能力的指标。
■提高业务情况下的可靠性
大学院、大学、专门学校的留学生
对于想要在日本就职的留学生来说，作为商务日语学习进度的指标
(使用示例)作为商务日语课程的入学考试，或在求职过程中展示其能力的测试
企业外籍员工
作为招聘外籍人才时日语能力的指标及日语培训的有效性的衡量标准
(使用示例)入学考试、培训完成考试